Just Eat, contratto di lavoro dipendente per i rider in Italia

La piattaforma di delivery annuncia nuovi contratti per tutti i rider e introduzione della paga oraria, dal 2021.

Just Eat, parte di Just Eat Takeaway.com, annuncia l’arrivo in Italia nel 2021 di “Scoober”. Il modello di delivery, già attivo in alcuni dei paesi del gruppo, inquadra i rider come lavoratori dipendenti. In pratica gli consente di avere più vantaggi e tutele e conservare la flessibilità e la possibilità di operare combinando studio e altre attività.

Tutti i rider “Scoober” saranno lavoratori dipendenti e quindi completamente tutelati e assicurati.

Si tratta di un contratto basato sulle linee guida internazionali di un accordo aziendale, adattate e in linea con la normativa e la legislazione italiana. Sarà possibile mantenere la flessibilità legata al tipo di attività in base alla tipologia di contratto, full time o part-time, e sarà introdotta una paga oraria, corrispondente quindi all’intero turno coperto dal rider e non in relazione alle singole consegne, sulle quali invece si valuterà un ulteriore bonus.

Il progetto, in fase di sviluppo per essere attivato nei primi mesi del 2021, sarà caratterizzato da differenti tipologie di attività sul territorio.

Nelle città più piccole i rider potranno operare con mezzi propri e una fornitura completa di dispositivi di sicurezza, oltre a indumenti brandizzati e zaino per le consegne forniti da Just Eat. Nelle città più grandi il progetto prevede veri e propri hub a copertura del cuore della città. I ridere potranno ritirare e utilizzare, per il proprio turno di lavoro, solo mezzi totalmente sostenibili come scooter elettrici o e-bike di Just Eat. A questi veranno dati gli strumenti per le consegne come casco, giacca e zaino. Il sistema sarà affiancato inoltre dalla soluzione con rider che operano con mezzi propri, soprattutto nelle aree fuori dal centro.

 

“[…] Crediamo infatti che, dopo i passi avanti già fatti nei mesi scorsi, sia giunto il momento di proseguire con il nostro impegno nel fornire tutele e protezioni ai lavoratori della gig economy. Questo approccio consente a Just Eat di fornire un servizio e un’esperienza utente migliori sia per i nostri consumatori, sia per i ristoranti partner che per i rider stessi. Pensiamo sia un valore aggiunto avere rider che consegnino con noi come dipendenti […]” spiega Daniele Contini (nella foto), country manager di Just Eat in Italia.

 

Il nuovo modello verrà implementato gradualmente. Durante la fase di sviluppo del modello in Italia, continueranno a restare attivi i contratti in essere con riferimento al nuovo CCNL Rider.

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