Lavazza premia gli oltre 600 collaboratori
Corrisposto un premio per obiettivi di 3500 euro per i collaboratori degli stabilimenti produttivi. Lavazza confermata anche nel 2021 tra i Top Employers italiani.
Il Gruppo Lavazza comunica di aver corrisposto per il 2020 premi per complessivi 3500 euro lordi a ciascuno degli oltre 600 collaboratori degli stabilimenti produttivi di Torino e Gattinara (VC) . Questi si vanno ad aggiungere ai bonus riconosciuti nei mesi di marzo e aprile 2020 pari a 500 euro. Il Gruppo Lavazza, infatti, non ha mai interrotto le attività nei mesi scorsi.
Si tratta del premio per obiettivi più alto mai erogato nella storia del gruppo.
Pari a 2500 euro l’importo del premio dei collaboratori dell’Impianto di Pozzili (IS), eccellenza specializzata
nel processo di decaffeinizzazione naturale del caffè. Anche per i collaboratori del centro direzionale il premio raggiunge i 2500 euro, grazie ai risultati economici complessivi conseguiti dal gruppo nel corso del 2020.
I collaboratori potranno scegliere se ricevere il premio in denaro oppure fruire dell’intero valore netto del premio attraverso un’ampia offerta di servizi welfare per loro e le loro famiglie con un ulteriore bonus del 10% da parte dell’azienda.
Enrico Contini (nella foto), chief human resources officer di Lavazza ha commentato: “Per il Gruppo Lavazza, realtà globale con il cuore in Italia, la principale risorsa sono da sempre i collaboratori, detentori delle competenze,
delle capacità e della passione con cui contribuiscono quotidianamente alla crescita del gruppo. Questo premio riconosce gli obiettivi raggiunti e lo straordinario lavoro svolto dalle nostre persone che hanno garantito con continuità – anche in un anno segnato dall’emergenza sanitaria – la produzione, la qualità e la disponibilità dei nostri prodotti”.
A partire da marzo 2020, per i collaboratori del centro direzionale è stato esteso – anche fino al 100% – lo
smart working, già attivo da oltre due anni. Sono stati mantenuti al contempo tutti gli investimenti in attività di formazione, rapidamente convertite in formato digitale.
Non da ultimo, il gruppo ha stanziato 10 milioni di euro per progetti di sostegno a sanità, scuola e fasce deboli della Regione Piemonte.
“Anche quest’anno siamo tra le migliori aziende in Italia secondo Top Employers. La certificazione ottenuta sottolinea il successo del nostro modello di HR orientato al futuro, al digitale, alla cura e attenzione per le persone […]”, conclude Contini.
