Carlsberg Italia: zero incidenti entro il 2030
In occasione della Giornata mondiale della sicurezza e salute sul lavoro, Carlsberg Italia tira le fila del proprio approccio alla sicurezza. Fondamentali formazione e condivisione della cultura della sicurezza a tutti i livelli. Centrale il comportamento delle persone.
In occasione della ventunesima edizione della Giornata mondiale della sicurezza e salute sul lavoro l’organizzazione Internazionale del Lavoro ha scelto come motto “Anticipare, prevenire e rispondere alle crisi investendo in sistemi resilienti di sicurezza e salute sul lavoro”. Un approccio condiviso da Carlsberg Italia che si impegna nel garantire la sicurezza delle proprie persone e dei luoghi che le ospitano.
La tutela della salute delle persone in Carlsberg Italia, infatti, costituisce un elemento centrale nella strategia dell’azienda, tanto da confluire, dal 2017, in Together Towards ZERO. Il programma di sostenibilità del Gruppo Carlsberg fissa i target per il 2030 in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU. Si concentra su quattro tra le principali sfide globali del nostro tempo: cultura ZERO incidenti, emissioni di CO2, spreco d’acqua e consumo irresponsabile.
“Tra i fattori che contribuiscono maggiormente al verificarsi di un infortunio, il comportamento umano è quello più difficile da correggere e sul quale dobbiamo concentrare il massimo sforzo di correzione”, afferma Manuela Mantovani, environmental & safety specialist di Carlsberg Italia. “Segnalare vicendevolmente i comportamenti errati o positivi influisce sul miglioramento delle prestazioni di sicurezza. Agire con calma, valutare insieme cosa si deve fare prima di un’attività imprevista e attivare il collega verso pratiche di comportamento più sicure sono azioni che guidano verso la Cultura ZERO Infortuni”.
L’efficacia di questo approccio si trova nell’incremento delle segnalazioni di situazioni di rischio anche solo potenziale: 1310 nel 2019 contro le 450 nel 2018.
Mettendo il comportamento delle persone al centro dell’attenzione diventa evidente come il contributo di ogni singolo individuo determini la sicurezza di tutti. È per questo che Carlsberg Italia investe fortemente in formazione allargandola a tutti i dipendenti e collaboratori sulla base della loro funzione. Nel 2019, i dipendenti di Carlsberg Italia hanno effettuato 716 ore di formazione sulla sicurezza. Dopo una flessione nel 2020 dovuta alla pandemia, Carlsberg Italia ha investito nella tecnologia necessaria a effettuare la formazione da remoto tornando sui ritmi pre-Covid. L’azienda ha erogato 276 ore di formazione sulla sicurezza in soli quattro mesi nel 2021.
